The Influence Of Motivation, Work Environment, And Competency On Asn Performance In The Public Works, Spatial Planning, Housing And Settlement Area (Putrpkp) Enviroment Of Takalar District
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i10.39018Keywords:
Motivation, Work Environment, Competence, Performance of ASNAbstract
The Influence of Motivation, Work Environment, and Competence on the Performance of Civil Servants in the Public Works, Spatial Planning, Housing and Settlement Areas Office (PUTRPKP) of Takalar Regency, guided by Andi Mappatompo Badawi and Dg. Maklassa. This study aims to analyze and explain the Influence of Work Motivation, Work Environment, and Competence on the Performance of Civil Servants in the Public Works, Spatial Planning, Housing and Settlement Areas Office (PUTRPKP) of Takalar Regency. This type of research is quantitative research, which is research based on data that can be calculated to produce a solid assessment using SPSS. This study used 68 respondents using multiple linear analysis techniques. The results of this study show that work motivation has a significant positive influence on ASN performance with P = 0.007 < 0.05 with a coefficient value of 0.380. The work environment has a positive and insignificant influence on ASN performance with P = 0.502 > 0.05 with a coefficient value of 0.118. Competence has a significant positive influence on ASN performance with P = 0.024 < 0.05 with a coefficient value of 0.280. The Work Motivation variable is the most dominant variable that affects ASN Performance.
References
Agustinus Ruti, Andi Mappatompo (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kebudayaan dan Kepariwisataan Provinsi Sulawesi Selatan. Vol. 7, Nomor 2, Juli – Desamber 2018, ISSN : 1978-3035. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Anggara, S. 2020. Administrasi Kepegawaian Negara. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian: SuatuPendekatan Praktik, Edisi Revisi VI. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Bukhari, dkk. 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2, No. 1, Maret 2019, 89-103. ISSN 2623-2634 (online).
Cristine, dkk. 2021. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT ABDYA Centra Perabot. Volume 15. Nomor 1: 14-28. Januari 2021/ISSN (P): 1829-7463/ISSN (E): 2716-3083.
Darojat, Tubagus Achmad. 2015. Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat. Bandung: PT Refika Aditama.
Distyawaty. 2017. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Aparatur Pengawas Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis, Vol. 5 No. 4, April 2017. Hal. 56-68. ISSN: 2302/2019., 56-68.
Ghozali, Imam. 2020. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Edisi ketujuh. Universitas Diponegoro, Semarang.
Gujarati. 2009. Dasar-dasar Ekonometrika Edisi 5. Jakarta: Salemba.
Habibi, Beni. 2005. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT Askes Regional VI Jawaa Tengah dan DIY Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Semarang. Tugas Akhir Fakultas Ilmu Sosial Univ. Neg. Semarang.
Hasibuan, Melayu S.P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Indasari, Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Katakteristik Pekerjaan. Sidoarjo: Inomedia Pustaka.
Inpres No. 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang mewajibkan Penyelenggaraan Pemerintah Pusat dan Daerah untuk Menyusun LKj. setiap akhir tahun Anggaran.
Keban, Yeremias T. 2019. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik Konsep, Teori, dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Le Deist, F. D., & Winterton. 2005. Whot is Compotence?. Human Resource Development Internasional, Vol. 8, No. 1, 27-46. Routledge, taylor & Francis Group. ISSN 1367-8868 print/1469-8374 online/05/010027-20#2005 Taylor & Francis Group Ltd. DOI: 10.1080/1367886042000338227.
Lubis, Rahmah Putri, dkk. 2010. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 15 Medan. Jurnal AKMAMI (Akuntansi, Manajemen. Ekonomi) Vol. 2. No. 2 hal. 258-272.
Mahmudin A, dkk. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motovasi Kerja dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Moeheriono. 2019. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Muhyi, dkk. 2016. HR PLAN & TRATEGIS, Strategis Jitu Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mulayani dan Saputri. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal PSYCHE 165 Fakultas Psikologi, Vol.12, No. 1. ISSN: 2088-5326, e-ISSN: 2502 – 8766. LPMM UPI YPTK Padang.
Ngebu, dkk. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Pegawai terhadap Kepuasan dan Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.12. Hal. 2555 – 2570. ISSN: 2337 – 3067.
Ningrum, Tyas Nugroho, dkk. 2020. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kelurahan Karangasem Kecamatan Laweyan. Jurnal Paradigma. Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Batik Surakarta.
Parashakti, dkk. 2019. The Influence of Work Environment and Compotence on Motivation and Its Impact on Employee Performance in Health Sector. 3rd Asia Pacifie Internation Conference of Management and Business Science (AICMBS 2019).
Pasolong, H. 2019. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Peratiwi dan Widiartanto. 2020. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Wijaya Elnusa Semarang. Journal article // Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis S1 Undip. https://www.neliti.com/id/publications/98944/pengaruh-motivasi-kompetensi-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-pt-w.
Priansa, Donni Juni. 2019. Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Priyanto, Duwi. 2010. Buku Saku SPSS. Analisis Statistik dengan Microsoft Excel & SPSS. Penerbit: Andi Yogyakarta.
Rahim, Abdul., dkk. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-Mas Vol. 2 No. 2 Oktober 2017.
Rahmadianti, Edi Jusriadi (2018). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Zulu Alpha Papa di Kota Makassar. Vol. 7, Nomor 2, Juli – Desember 2018, ISSN : 1978-3035 Universitas Muhammadiyah Makassar.
Riduwan. 2016. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Safitri, Arum Eka, dkk. 2020. Motivasi Kerja Ditinjau dari Pemutusan Hubungan Kerja. Kompensasi, Lingkungan Kerja (Studi Kasus pada PT SRITEX TBK). Jurnal Paradigma Fakultas Ekonomi. Universitas Islam Batik Surakarta.
Samsul Rizal., et al (2015). Pengaruh Penilaian Kinerja Dan SELF MONITORING Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Bagian Tehnik Operasional Pada Kantor Pelayanan WIL. I PDAM KOTA MAKASSAR. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Santoso, S. 2010. Mastering SPSS 18. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Schuller, S. Randall, dan Jackson, Susan E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadapi Abad ke-21, Jakarta : PT. Gelora Aksaara Pratama Edisi ke-6, Jilid I.
Schafer, Jr (2004)
Simanjuntak, Payaman J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sudaryono. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Syaifuddin. 2018. Motivasi & Kinerja Pegawai Pendekatan Riset. Sidoardjo: Indomedia Pustaka.
Tsauri, Syofyan. 2013. MSDM. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press.
Wahyuni dan Budiono. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 10 Nomor 3. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika dab Bisnis Universitas Negeri Surabaya.
Walid, Ahmad Birul. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Kota Bekasi. Jurnal Tesis: Ahmad Birul NIM. 55116320060 (UMB-MSDM).
Winardi, J. 2017. Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wulandari, Fitri. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surakarta: CV. Gerbang Media Aksara.
Yarnest, 2004
Zaim, Halil. 2015. Analyzing The Effects of Individual Competencies on Performance: A Fiels Study in Service Industries in Turkey. Jurnal Fatih University, Management Department, Kucucekmece, Istambul, Turkey. Hal. 1-14.
Permen PAN dan PB RI Nomor 6 Tahun 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
PP RI Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.
PP RI Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
PP RI No. 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS.
PP RI No. 100 Tahun 2000 Tentang PNS dalam Jabatan Struktural, telah ditetapkan dalam PP No. 13 Tahun 2002 tentang Perubahan atas No. 100 Tahun 2000.
PP RI No. 101 Thn. 2000 Tentang Pendidikan dan Pelartihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
PP RI No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.
UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok Kepegawaian.
UU RI No. 43 Thn 1999 Tentang Perubahan atas UU No. 8 Thn 1874 tentang pokok-pokok Kepegawaian.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muliyadi Amir, Andi Mappatompo Badawi, Dg. Maklassa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
