The Influence Of Work Ethic, Job Responsibilities And Office Infrastructure On Per-formance State Civil Apparatus Department Of Tourism And Culture In The Islands District Selayar
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i7.1612Keywords:
Work ethic, job responsibilities, office infrastructure, ASN performanceAbstract
This research aims to determine and analyze the influence of work ethic, job responsibilities, office facilities and infrastructure on the performance of State Civil Apparatus at the Selayar Islands Regency Tourism and Culture Office. This type of research is quantitative research with a data collection instrument using a questionnaire method, with a sample size of 44 ASN people. Data analysis techniques use research instrument tests, classical assumption tests, multiple linear regression tests and partial tests (t tests) using the SPSS V.24 application. The research results show that: (1). Work ethic, job responsibilities, and office facilities and infrastructure have a positive and significant influence on the performance of State Civil Apparatus at the Selayar Islands Regency Tourism and Culture Office.
References
Amri, F. (2022). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekwan Dprd Kota Sungai Penuh. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(1), 15–25. https://doi.org/10.53363/buss.v2i1.33
Ardhansyah, A. (2019). The Effect of Regional Original Income and Regional Financial Performance on Economic Growth in North Sumatera Regency. International Journal of Advances in Social and Economics, 2(2), 161–183. https://doi.org/10.33122/ijase.v2i2.156
Asniwati, & Oktaviani, R. (2023). Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Economics and Digital Business Review, 4(1), 515–528.
Bungin, B. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Edisi Kedua). Kencana Prenada Media Group.
Darmawan, D. (2020). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1), 58–70. https://doi.org/10.35308/jbkan.v4i1.1510
Edi, J., & Rahim, A. . (2019). HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT. IKAPI.
Faizin, R. (2023). Tanggung Jawab Dan Komitmen Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Di Biro Pemerintahan Umum Gubernur Sumatera Utara. Moneter : Jurnal Ekonomi Dan Keuangan, 1(4), 117–123.
Ghozali, I. (2008). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. BP Undip.
Gujarati, D. N. (1999). Basic Econometric. Mc Graw - Hill Book.
Kessi, A. M. F., H. A, I., & Dewi, R. (2023). Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi, Kepuasan dan Etos Kerja (Studi Kasus Perusahaan Tour and Travel). Jesya, 6(2), 2167–2176. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1260
Koentjaraningrat. (1994). Kebudayaan mentalitas dan pembangunan (Cet.17). Gramedia.
Kuuna, S. Y., Pakaya, A. R., & Mendo, A. Y. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Kantor Dinas. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 6(3), 1321–1327.
Lestari, E. D., Boari, Y., Bonsapia, M., & Anes, S. M. (2023). Peran Pemerintah Terhadap Pengembangan Sektor Pariwisata di Kabupaten Biak Numfor. Journal of Economics Review (JOER), 3(1), 21–35. https://doi.org/10.55098/joer.3.1.21-35
Masrukhin. (2008). Statistik Inferensial Aplikasi Program SPSS. Media Ilmu Press.
Moenir. (2006). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Bumi Aksara.
Mundiyanto, M., & Prasertyo, J. R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Organisasi Dan Tata Kerja Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5, 2137--2149.
Nazir, M. (2019). Metode Penelitian. Penerbit Ghalia Indonesia.
Nuhung, M., Nuryana, I., & Rasyid, N. (2013). Pengaruh Tingkat Kunjungan Wisatawan Terhadap Pendapatan Masyarakat Di Kawasan Wisata Tanjung Bayang Makassar Makassar. Jurnal Ekonomi Balance, 9(1), 123–141. https://doi.org/10.26618/jeb.v9i1.1863
Priyatno, D. (2010). Paham Analisis Statistik Data Dengan SPSS. MediaKom.
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925
Rapanna, P., & Sulfati, A. (2022). The Effect of Work Ethics and Work Discipline on Employee Performance at PT . PLN ( Persero ) Implementing Tello Power Control Unit , Makassar City. 10(2), 227–233.
Reza Nurul Ichsan, D. S. (2022). Sosialisasi Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pariwisata di Dinas Pariwisata Kota Medan. Jurnal PKM Hablum Minannas, 1(1), 19–24.
Rita Kartina, A. K. (2023). Kepegawaian dalam Pemerintahan di Indonesia. Damera Press.
Safitri, T., Faradina, A., Fatimah, S., Roslina, N., Afrah, N., & Fathi Rizqi, M. (2023). Pengembangan Wisata Halal terhadap Sarana Prasarana dan Kesadaran Masyarakat di Gampong Ujong Muloh Kecamatan Indra Jaya. Jurnal Riset Dan Pengabdian Masyarakat, 3(2), 207–216. https://doi.org/10.22373/jrpm.v2i2.2938
Santoso, S. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. PT Elex Media Komputindo.
Schafer, R., Avery, S., May, P., Rajopadhyaya, D., dan Willliams, C. (2002). Estimation of Rainfall Drop Size Distributions from Dual-Frequency Wind Profiler Spectra Using Deconvolution and a Nonlinear Least Square Fitting Technique. Journal of Atmospheric and Oceanic Technology, 19, 864–874.
Sugiono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suharsimi, A. (2010). Manajemen Penelitian. Rineka Cipta.
Sukmawati, Salmia, S. (2023). Population, Sample (Quantitative) and Selection of Participants/Key Informants (Qualitative). Edumaspul - Jurnal Pendidikan, Vol. 7 – N(6), 131–140. https://doi.org/https://doi.org/10.33487/edumaspul.v7i1.5259
Suratno, & Fauzan, M. (2023). The Effect of Work Motivation, Self-Efficacy, and Work Ethic on Organizational Commitment. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 3773–3784.
Susilo, M. A., Jufrizen, J., & Khair, H. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jesya, 6(1), 587–605. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.976
Syamsu Rijal. (2000). Peningkatan Sumber Daya Manusia Usaha akomodasi dan Restoran. Kerjasama Akademi Pariwisata Makassara dan Dinas Pariwisata Kabupaten Selayar.
Tubagus Regiasa. (2023). Pengaruh Kualitas Aparatur dan Etos Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Tunjung Teja Kabupaten Serang. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(2), 258–263.
Undang.Undang Republik Indonesia Nomor 20. (2023). Tentang Aparatur Sipil Negara.
Wulandari, A., Yani, D., & Isyanto, P. (2023). Efektifitas Kinerja Pegawai Pada Bidang Destinasi Pariwisata Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(8), 1920–1926. https://doi.org/10.55681/economina.v2i8.694
Yarnest. (2004). Panduan Aplikasi Statistik dengan menggunakan SPSS versi 11.0. Penerbit IDOMA.
Yulanda, S., Hermawan, D. J., Aprilia, T., & Haidiputri, N. (2023). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Probolinggo. J u m a D, 1(3), 401–410.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dhian Trisnawaty, Muhammad Rusydi, Edi Jusriadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
