The Influence of Learning-Oriented Organizational Culture on Innovation and Firm Performance in The Creative Industry
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i12.1507Keywords:
Organizational Culture, Learning, Innovation, Company PerformanceAbstract
The creative industry is an important sector in the Indonesian economy. This industry has great potential to increase economic growth, job creation and national competitiveness. However, to achieve this potential, companies in the creative industries need to continue to innovate and improve their performance. One of the factors that can encourage innovation and company performance is a learning-oriented organizational culture. This research aims to analyze the influence of learning-oriented organizational culture on innovation in creative industry companies. This research uses quantitative research methods. Data was collected through surveys using questionnaires and literature studies. The data that has been collected is then analyzed using a regression test using the SPSS program. The research results show that a learning-oriented organizational culture has a positive influence on innovation and company performance in the creative industries. This culture creates an environment that encourages employees to continuously learn and develop, facilitates the exchange of ideas, and adopts new approaches to their work. In addition, a learning-oriented culture also improves overall company performance by improving operational efficiency, increasing employee satisfaction, and producing better and more innovative products or services.
References
Agustin, D. S. (2020). Analisis pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan umkm dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 8-18.
Al Qusaeri, M. A., Khasbulloh, M. W., & Mesra, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Pada Perusahaan Teknologi: Studi Deskriptif Pada Startup XYZ Di Kota Bandung. Sanskara Manajemen Dan Bisnis, 1(03), 114-123.
Ardiansyah, T. (2020). Kreativitas dan inovasi dalam berwirausaha. Jurnal Usaha, 1(2), 19-25.
Aryanti, A. N., Rahmi, P. P., Suryana., Hendrayati, H., & Rahayu, A. (2023). Industri kreatif unggul melalui strategi inovasi dan pentahelix collaboration: langkah pemulihan bisnis di covid19. INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen. 19(1), 163-177.
Avriyanti, S. (2022). Pengaruh inovasi produk dan teknologi informasi terhadap perkembangan usaha (studi pada UMKM bidang kuliner di Kabupaten Tabalong). PubBis: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis, 6(1), 61-73.
Azzaakiyah, H. K., Ausat, A. M. A., Gadzali, S. S., Diawati, P., & Suhartono. (2023). Analisis Faktor Pembentuk Budaya Inovatif Dalam Konteks Bisnis: Kunci Kesuksesan Untuk Inovasi Organisasi. Jurnal Riset Bisnis. 7(1), 41-52.
Darmawan, D., Tinambunan, A. P., Hidayat, A. C., Sriharyati, S., Hamid, H., Estiana, R., ... & Utami, R. T. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Era Digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan. 1(1), 209-218.
Fernanda, M., & Frinaldi, A. (2023). Inovasi Budaya Organisasi Dalam Menciptakan Perilaku InovatifPegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Mandailing Natal. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP). 7(2), 855-865.
Hertina, D., Hidayat, M. B. H., & Deningtyas, F. (2021). Kinerja perusahaan pengaruh dari struktur modal, profitabilitas dan ukuran perusahaan. Journal of Management: Small and Medium Enterprises (SMEs), 14(1), 77-86.
Heryani, J., Legowo, A. C. (2020). Strategi Pengembangan Industri Kreatif Untuk Inovasi. Jurnal Teknologi Industri Pertanian. 30(3), 290-298
Hilaliyah, I., Gurendrawati, E., & Handarini, D. (2021). Analisis Komparatif Kinerja Keuangan Sebelum dan Saat Covid-19 pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI. Jurnal Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 2(3), 641-660.
Jeremy., & Viriany. (2021). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perusahaan Manufaktur. Jurnal Multiparadigma Akuntansi. 3(1), 38-46.
Judijanto, L., Fauzi, I., Telaumbanua, E., Syamsulbahri., & Merung, A. Y. (2024). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Inovatif, dan Teknologi Digital terhadap Keberhasilan Bisnis Industri Startup di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science. 2(1), 24-34.
Kementerian Koordinator (Kemenko). (2021). Industri Kreatif dan Digital: Kembangkan Potensi, Gerakkan Ekonomi, dan Ciptakan Lapangan Kerja. https://www.ekon.go.id/publikasi/detail/2449/industri-kreatif-dan-digital-kembangkan-potensi-gerakkan-ekonomi-dan-ciptakan-lapangan-kerja). Diakses pada 27 Juni 2024.
Khasanah, S. P., Kom, M., Indrawan, D., Lusiana, M. P., Ni'ma, M. A., Abroto, S. P., ... & Solong, N. P. (2022). Dinamika Konsep Dasar Model Pembelajaran. Cendikia Mulia Mandiri.
Lestari, W. J., Asfi, M., & Sihombing, F. (2020). Analisis Kinerja Menggunakan Balance Scorecard Berdasarkan Metode Hitung Analytical Hierarchy Process (AHP) Di Puskesmas Astanagarib Kota Cirebon. Ekono Insentif, 14(2), 110-119.
Miftah, M., & Syamsurijal, S. (2024). Pengembangan Indikator Pembelajaran Aktif, Inovatif, Komunikatif, Efektif, dan Menyenangkan untuk Meningkatkan Minat dan Motivasi Belajar Siswa. Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 4(01), 95-106.
Nugraha, A. (2022). Sosialisasi pentingnya inovasi produk pada filter coffee dan pelatihan inovasi produk. Majalah Ilmiah Pelita Ilmu, 4(1), 35-50.
Putri, I. A., Ariany, R., & Putera, R. E. (2024). Tata Kelola Industri Kreatif di Indonesia dalam Perspektif Sound Governance. Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara), 12(1), 1-10.
Qusaeri, M. A., Sunarni., Khasanah, M., Khasbulloh, M. W., & Mesra, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Inovasi Pada Perusahaan Teknologi: Studi Deskriptif Pada Startup XYZ Di Kota Bandung. Sanskara Manjemen dan Bisnis. 1(3), 114-123.
Ramadhani, M. S. (2023). Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Cv. Karya Bersama Sejahtera Medan Johor (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).
Ramli, A., & Syamsuddin. (2022). Strategi Inovasi Terhadap Kinerja Operasional Kerajinan Eboni Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen. 8(1), 22-27.
Santoso, E. B., Fiernaningsih, N., & Murtiyanto, R. K. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi Bisnis Dan Humaniora, 8(2), 48-51.
Santosa, A., Mane, A. A., & Said, M. (2022). Human Capital & Budaya Organisasi Perspektif Kepuasan dan Produktivtas Kerja Pegawai.
Saepuloh, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Bisnis Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Komunikasi Bisnis (KOMBIS), 1(01), 43-50.
Sibuea, N., & Sriyanto, D. (2023). Pengaruh Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Perusahaan. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety. 3(4), 57-65.
Sjachriatin, E. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Berorientasi Pengetahuan, Transformasi Digital, Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan Melalui Perilaku Inovatif Dan Inovasi Organisasi Pada Usaha Kecil Dan Menengah Di Jawa Timur (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya).
Soeratin, B. S. (2024). Penerapan Strategi Manajemen Inovasi Untuk Daya Saing Perusahaan Dalam Industri E-commerce. Jurnal Reciew Pendidikan dan Pengajaran (JRPP). 7(1).
Syarif, D., & Tilopa, M. N. (2021). Potensi Ekonomi Kreatif Kerajinan dan Kuliner Dalam Pengembangan Ekonomi Syariah di Kota Padang. Jurnal AL-AHKAM, 12(1), 17-36.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan penelitian pendidikan: metode penelitian kualitatif, metode penelitian kuantitatif dan metode penelitian kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896-2910.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Herman Oddyansyah Felani, Ardhyanto Budirachman, Sarfilianty Anggiani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
