The Influence of Work Ability, Job Training, and Teamwork on Employee Performance at PT. Semen Tonasa, Pangkep Regency
##submission.downloads##
- Abstrakt
- ##submission.howToCite##
- ##plugins.themes.noble.metrics##
- ##submission.citations##
- ##submission.license##
This research aims to determine and analyze the influence of work ability on employee performance, job training on employee performance, and teamwork on employee performance at PT. Semen Tonasa Pangkep Regency. The data collection technique used in the research is related to surveys by distributing questionnaires and documentation studies. The sample used in this research was 110 respondents. The data analysis method used is multiple linear regression analysis which is processed with the help of SPSS 24 software. The results of this research show that work ability has a positive and significant effect on employee performance, job training has a positive and significant effect on employee performance, teamwork has a positive and significant effect on employee performance at PT. Semen Tonasa Pangkep Regency.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya.v
Apriliani, N. K., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh pemberdayaan, kerja sama tim dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan di Spa Santrian Bali (Doctoral dissertation, Udayana University).
Arini, K. R., Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru). Jurnal Administrasi Bisnis, 22(1).
Armigi, E., Angela, L., & Tiara, T. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegadaian Kota Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 25(1), 43-52.
Astuti, R., Akbar, L. Y., & Hasibuan, L. S. (2021, August). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Deltamas Surya Indah Mulia Medan. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 8-13).
Badriyah, K., Syahputra, E., & Dewi, A. S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Teamwork, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar Pt. Gudang Garam Tbk, Kediri. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(3), 36-54.
Binardi. (2013). Kemampuan Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tanjung Unggat.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.BPFE, Yogyakarta.
Dina, S. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Beban Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi Informatika Persandian Dan Statistik Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Analisis Manajemen, 7(2), 132-139.
Fauzi, A. (2019). Kemampuan Membangun Kerjasama Tim Kerja pada Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat IV pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manunsia Propinsi Riau. Diklat Review: Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan, 3(3), 195-200.
Fudla, A. R., Winarno, W., & Wisnalmawati, W. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 14(1), 41-55.
Ginting, S. O., Pelawi, P., & Syahriani, V. (2020). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dami Mas Sejahtera Kampar Riau. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 10(2), 77-88.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hamalik, Oemar. (2017). Kurikulum dan Pembelajaran. Bandung: Bumi Aksara
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Hasibuan, Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara,2013.
Hasibuan, Malayu. S.P, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi), Bumi Aksara, Jakarta.
Herman Sofyandi. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Hersey, Paul dan Kenneth. H. Blanchard, Kepemimpinan Birokrasi, Terjemahaan Harbani Pasolong, (2013), Alfabeta, Bandung.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Ilmarinen. (2017). Pengaruh Kemampun Kerja dan Kualitas Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan.
Irawan, & B. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Logor, F. B., Tumade, P., & Wenas, R. S. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan dan Kemampuan Kerja Prestasi Kerja Karyawan.
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Malayu, P., & Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kelima. Bumi Aksara.
Mathis, & Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu, Prawira Hie. Salemba Empat.
Mega, F., Siregar, D. R. B., Putra, D. S., Pramana, H., & Ari, A. (2021). Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan Kerja, Team Work Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan. JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 6(2), 168-183.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition
Setia, A., Marnis, M., & Garnasih, R. L. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Di Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 202-215.
Solikhah, M., & Amelia, A. (2022). Analisis CSF dan SWOT Studi Kasus: PT. Educational Development Consultant (EDC) Cirebon. Jurnal Ekonomi Teknologi Dan Bisnis (JETBIS), 1(3), 124–130.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (pendekatan kuantitatif), Kualitatif, dan R&D). Penerbit: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metedologi Penelitian Kuantitatif , Kualitatif, dan R&D. CV Alfabet
Sugiyono. (2017). metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D (ALFABETA,B).
Thoha. (2013). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Rajawali Pers.
Veithzal, & Sagala. (2014). Manajemen Sumber Daya ManusiaUntuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. PT. Rajawali Pers.
Winardi (2011), kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta Yogyakarta: Gava Media. Yogyakarta
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-sa4.footer##
