The Influence of Leadership Style of the Head of the Ward, Work Culture, and Work-load on the Performance of Implementing Nurses in the Inpatient Ward of Budiasih Hospital, Serang
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i6.1284Keywords:
Leadership Style, Work Culture, Workload, Nurse PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of leadership style variables (X1), work culture (X2), and workload (X3) on performance variables (Y) on executive nurses in the Inpatient Room of Budiasih Serang Hospital both partially and simultaneously. The method used in this research is quantitative method, with respondents, namely all executive nurses in the inpatient room totaling 87 people. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, correlation test, coefficient of determination test, with hypothesis testing methods, namely t test and F test. The results of hypothesis testing state that partially and simultaneously the variables of leadership style (X1), work culture (X2), and workload (X3) have a positive and significant effect on the performance variables of executive nurses, with a partial effect of 51%, 76%, and 12.6%, respectively. However, the magnitude of the simultaneous influence of the three independent variables on nurse performance is 81.7%, while the remaining 18.3% is influenced by other factors not examined in this study. Thus, if the leadership style, work culture, and workload increase, the performance of executive nurses in the Inpatient Room of Budiasih Serang Hospital will also increase.
References
Achmad Taufik, A. D. S. L. (2020). Pengaruh_Beban_Kerja_Dan_Gaya_Kepemimpin.
Aprilia, F., Samsir, P. :, & Pramadewi, A. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakitislam Ibnu Sina Pekanbaru. In Jom Fekon (Vol. 4, Issue 1).
Deniati, K., & Yanti, P. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi Abstract: Style Of Leadership To The Performance Of Nurses In The Inpatien Ward Of The General Hospital In The City Of Bekasi. In Manuju: Malahayati Nursing Journal (Vol. 1, Issue 1).
Fatimah Fauzi Basalamah, R. A. A. A. A. (2021). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rsud Kota Makassar. 1(02).
Fauzan, A., Suwarsi, S., Roosallyn, A., Manajemen, P., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam Situasi Pandemi Covid-19 Di Rskia Harapan Bunda Bandung. Https://Doi.Org/10.29313/.V0i0.29053
Gannika, L., Buanasari, A., Studi, P., Keperawatan, I., & Kedokteran, F. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Gmim Pancaran Kasih Manado (Vol. 7, Issue 1).
Hadi Wuryanto, L. S. K. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Eromoko Kabupaten Wonogiri.
Hasrul Hasra. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Parepare.
Hilda, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Aw Sjahranie. In Jurnal Husada Mahakam: Vol. Iv (Issue 6).
Irawati, R., Arimbi, D., Prodi, C., Bisnis, A., Politeknik, T., Batam, N., Yani, J. A., & Tering, T. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia.
Maksum, M., Edward, E., & Indrawijaya, S. (2022). Pengaruh Profesionalisme Kerja, Karakteristik Pekerjaan, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi. Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i2
Nyoman, N., Pitasari, D., Prihandhani, S., Program, M., Keperawatan, S. S., Bina, S., Bali, U., Departemen, D., & Keperawatan, M. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar. In Caring (Vol. 1, Issue 2).
Pujiastuti, M., Santa, S., & Medan, E. (N.D.). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan Tahun 2020.
Purnamasari, D. (2019). Budaya Kerja Pegawai Pada Bagian Organisasi Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Donggala.
Putri, R., Abdullah, I., Ilmu, D., Masyarakat, K., & Kedokteran, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar Tahun 2017. Umi Medical Journal : Jurnal Kedokteran, 4(1).
Ratna Wijayanti Daniar Paramita, S. M. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Ratna Wijayanti Daniar Paramita, Se, Mm. Www.Tajmahal.Blogspot.Com
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Pegawai: Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/371139163
Widia Eka Saputri. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rsud Bangkinang.
Zaeni, N. (2023). Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Perusahaan.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Andi Riska Wahyu Nengsih, Dudung Hadiwijaya, Priyo Susilo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
