The Role Of Leadership In Improving The Engagement And Productiv-ity Of Human Resources In Educational Institutions
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i10.38827Keywords:
Leadership, Human Resources, Educational InstitutionsAbstract
Human resources are an important aspect for the sustainability of an organization, including educational institutions. The existence of human resources helps educational institutions to achieve their goals. The success of educational institutions is closely related to the role of leadership in managing their human resources. The purpose of this study is to analyze the role of leadership in improving the engagement and productivity of human resources in educational institutions. The research method used is a qualitative method with data collection techniques using literature review, namely with the support of various literature studies. After the data is obtained, the data is analyzed with three stages, namely data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results showed that the role of leadership in increasing the involvement and productivity of human resources in educational institutions is vital, because effective leaders are able to create a work environment that supports and motivates educators and staff. By providing clear direction, constructive feedback and facilitation of skill development, strong leadership can improve overall team commitment and performance, making leadership a decisive factor in achieving greater educational goals.
References
Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). Peranan Kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal Soshum Insentif, 4(1), 17–26.
Akilah, F. (2018). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 518–534.
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 23(4), 804–812.
Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan dalam budaya organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial Kemasyarakatan, 10(1), 1–11.
Fitriyana, D., Assayuti, M. J., Suryaningsih, L., & HW, W. (n.d.). C., & Salbiah, E.(2024). Peran Kepemimpinan dalam Organisasi. Karimah Tauhid, 3 (2), 1747–1763.
Hadi, N. F., & Afandi, N. K. (2021). Literature review is a part of research. Sulawesi Tenggara Educational Journal, 1(3), 64–71.
Hakim, M. (2020). Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Salah Satu Cabang Perusahaan Perbankan Di Kota Bandung). Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(1), 47–57.
Hasba, S. (2020). Peran-Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Kinerja di Lembaga Pendidikan Islam. Shautut Tarbiyah, 26(2), 272–295.
Hidayat, W. (2021). Peran pengelolaan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan mutu sekolah di smpn 2 parepare. Al-Ishlah: Jurnal Pendidikan Islam, 19(2), 143–156.
Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Proceeding: Islamic University of Kalimantan.
Malahati, F., Jannati, P., Qathrunnada, Q., & Shaleh, S. (2023). KUALITATIF: MEMAHAMI KARAKTERISTIK PENELITIAN SEBAGAI METODOLOGI. Jurnal Pendidikan Dasar, 11(2), 341–348.
Muflihah, A., & Haqiqi, A. K. (2019). Peran kepala sekolah dalam meningkatkan manajemen mutu pendidikan di madrasah ibtidaiyah. Quality, 7(2), 48–63.
Murliana, M., & Malihah, L. (2022). Peran Kepemimpinan Dalam Organisasi. Surplus: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 44–55.
Nurdiana, A. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan di STAI Siliwangi Garut. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 278–286.
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(02), 810–817.
Parengkuan, E. A. (2019). Produktivitas Kerja yang dilihat dari Faktor Usia dan Pengalaman Kerja. Jurnal Manajemen STEI, 2(2), 145–153.
Pramudyo, A. (2013). Implementasi manajemen kepemimpinan dalam pencapaian tujuan organisasi. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2).
Seferti, L., Gistituati, N., & Anisah, A. (2022). Perilaku kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 13531–13537.
Suhartono, S., Arsyad, N., & Amelia, F. (2020). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (Studi pada pemerintah desa tonasa dan desa mamampang, tombolo pao). INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 3(3), 336–353.
Suherman, U. D. (2019). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Akuntansi Dan Bisnis Syariah (AKSY), 1(2), 259–274.
Suherni, E. S., Zohriah, A., & Bachtiar, M. (2023). Peran Kepemimpinan Dalam Lembaga Pendidikan Pada Kajian Manajemen Pendidikan Islam. Journal on Education, 6(1), 2515–2522.
Tobamba, V. L., Alam, H. V., & Monoarfa, V. (2023). Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor Samsat Kabupaten Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 86–92.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Joulanda A.M Rawis, Henny N. Tambingon, Jeffry S.J Lengkong
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
