Mismanagement of Human Capital at Campus X in Medan

Authors

  • Hantono Students doctoral Universitas Negeri Medan / Universitas Pelita Harapan, Medan ,Indonesia
  • Rosnida Students doctoral Universitas Negeri Medan, Indonesia
  • Dody Arisandy Students doctoral Universitas Negeri Medan, Indonesia
  • Sri Milfayetty Lecturer University of Medan State, Indonesia
  • Zainuddin Lecturer University of Medan State, Indonesia
  • Zuraida Lubis Lecturer University of Medan State, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i7.1486

Keywords:

Human Capital Management, Leadership, Educational Institutions

Abstract

This study explores the critical role of universities in higher education, emphasizing their scientific orientation and societal impact. The investigation covers the importance of human capital and leadership in educational institutions, using Sisingamangaraja University in Medan, Indonesia, as a case study. The university's challenges, including radical student activities and ineffective human capital management, highlight the need for comprehensive strategies in leadership and human capital development. Through a qualitative approach and SWOT analysis, this research aims to provide insights into effective educational management and the implications of its failures.

References

Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). Peranan Kepemimpinan dalam Organisasi (Studi Kasus Peran Pimpinan dalam Menjaga Soliditas Karyawan di PT. Nippon Indosari Corpindo). Jurnal Soshum Insentif, 4(1). https://jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnalsoshum/article/view/442/156

Adriani, E. (2019). Pengukuran Modal Manusia (Suatu Studi Literatur). J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 176. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i1.86

Domili, N., Hinelo, R., & Rahman, E. (2022). Pengaruh Human Capital dan Mmployee Engagement Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(2). http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB

Endarwita. (2021). Strategi Pengembangan Objek Wisata Linjuang Melalui Pendekatan Analisis SWOT. Jurnal Ilmiah Edunomika, 5(1).

Endri. (2010). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan : Suatu Tinjauan Teoritis Dan empiris. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 179–190.

Fristasya, A., Az-zahra, C. R., Sumiati, M., Fauziah, S., & Ahmad, F. (2021). Pendekatan SWOT Dalam Pengambilan Keputusan Perencanaan SDM di PT X. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1).

Hilyanti, Murliana, M., & Malihah, L. (2022). Peran Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1).

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929

Maimunah, M., Fahrurazi, F., Dupni, D., & Maisah, M. (2021). Manajemen Strategik & Analisis Swot Universitas Islam Indragiri Propinsi Riau. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(2), 195–204. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i2.390

Nurhalim, N., Saputra, M. Z. A., Ningsih, N. S., Amirullah, A., Musli, M., & Jamrizal, J. (2023). Konsep Kepemimpinan: Pengertian, Peran, Urgensi dan Profil Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2071–2072.

Pertiwi, N., & Atmaja, H. E. (2021). Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi. Jurnal EK & BI, 4(2). https://doi.org/10.37600/ekbi.v4i2.324

Rabiah, S. (2019). Manajemen Pendidikan Tinggi Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Sinar Manajemen, 6(1). http://jurnal.unismuhpalu.ac.id/index.php/JSM

Rahmawati, S., & Sutantri. (2019). Analisis SWOT Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing Bisnis Toko Surabaya Ampel Kota Kediri. Jurnal At Tamwil, 1(2).

Sari, E. I., Lewangka, O., & Said, M. (2021). Manajemen Pengembangan Human Capital.

Setiani, Y. A., Farandy, R. R., & Anshori, M. I. (2023). Kepemimpinan Dan Gaya Manajemen : Studi Literature. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(3), 238–255.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Issue september 2016).

Sukatin, S., Puspitasari, D., Zainab, H., Khairunnisa, N., & Rhamadhan, G. (2022). Peranan Kepemimpinan Manajemen Pendidikan. Educational Leadership: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(2), 226–234. https://doi.org/10.24252/edu.v1i2.26458

Sumarni, M. (2022). Analisis Swot Sebagai Strategi Meningkatkan Daya Saing Umkm Di Kota Langsa. IHTIYATH Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 6(2).

Yuniarsih, N., Rohmalia, Y., Saleh, A. R., Nijomi, S. R., Septianti, A., & Farida, A. N. (2022). Penerapan Human Capital Manajemen dalam Meningkatkan Kualitas SDM Terhadap Kinerja Perusahaan. Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana, 2(2). https://doi.org/10.32832/djip-uika.v2i2.5880

Yunita, R., & Supriadi, P. (2023). Peran Pendekatan Human Capital dalam Manajemen Keuangan di Lembaga Pendidikan. Jurnal Pelita Nusantara, 1(2), 285–290. https://doi.org/10.59996/jurnalpelitanusantara.v1i2.232

Zainuri, R., & Setiadi, P. B. (2023). Tinjauan Literatur Sistematis: Analisis Swot Dalam Manajemen Keuangan Perusahaan. Jurnal Maneksi, 12(1).

Downloads

Published

2024-07-20