The Influence of Internal Communication, Work Discipline, and Teamwork on Employee Performance at the Regional House of Representatives Office in Gowa Regency
This study aims to determine and analyze the effect of internal communication on employee performance, work discipline on employee performance and teamwork on employee performance at the Office of the Regional House of Representatives of Gowa Regency. This type of research is quantitative research with a sample of 43 respondents using a questionnaire as data collection. The analysis used is Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS V.24 application. The results showed that: 1. Internal communication has a positive and significant effect on employee performance, 2. Work discipline has a positive and insignificant effect on employee performance, and 3. Teamwork has a positive and significant effect on employee performance.
Abdillah, R. and Sari, E.P. (2023) ‘Pengaruh kerjasama tim dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indolakto Cabang Medan’, Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), pp. 170–183.
Daga, R. and Sujatmiko, S. (2023) ‘Pengaruh Komunikasi Internal, Evaluasi, dan Reward terhadap Motivasi Kerja Pegawai (Studi Kasus Bank BTN KC Makassar)’, SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), pp. 335–345.
Hasibuan, M.S.P. (2008) ‘Manajemen sumber daya manusia’.
Hidayat, R. (2021) ‘Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan The Influence Of Internal Communication, Work Discipline And Team Work Toward Employee Performance’, Dimensi, 10(1), pp. 58–75.
Istiantara, D.T. (2019) ‘Pengembangan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi guna meningkatkan kinerja pegawai dan dosen polikteknik perkeretaapian Indonesia’, Jurnal Perkeretaapian Indonesia (Indonesian Railway Journal), 3(2).
Juita, R. (2020) ‘Manajemen Sdm Global (No. 7n9ds)’, Center for Open Science [Preprint].
Juliyanti, B. and Onsardi, O. (2020) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu’, Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), pp. 183–191.
Lebi, M.S., Wellem, I. and Yulianti, M. (2023) ‘Pengaruh kerjasama tim dan pengawasan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sikka’, Jurnal Kewirausahaan dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), pp. 133–145.
Muna, N. and Isnowati, S. (2022) ‘Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT LKM Demak Sejahtera)’, Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(2), pp. 1119–1130.
Nasrul, H.W., Irawati, D. and Ratnasari, S.L. (2021) ‘Analisis Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja’, Jurnal Dimensi, 10(3), pp. 555–568.
Prathomo, J. (2022) ‘Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulteng Cabang Tolitoli: The Influence Of Internal Communication And Work Discipline On Employee Performance At Pt. Bank Sulteng Tolitoli Branch’, Economics And Business Management Journal (Ebmj), 1(02), pp. 72–81.
Putra, G.S. and Fernos, J. (2023) ‘Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang’, Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), pp. 617–629.
Riono, S.B. and Harini, D. (2022) ‘Pengaruh Kerja Sama Tim dan Organisasi Pembelajaran terhadap Kinerja Karyawan PT Selim Elektro’, Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 1(2), pp. 314–321.
Sugiyono, D. (2018) ‘Metode penelitian kuatintatif, kualitatif dan R & D/Sugiyono’, Bandung: Alfabeta, 15(2010).
Suryani, D.R. and Hendarwati, A. (2019) ‘PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERSEPSI PERSEPSI KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN WONOGIRI’, Prima Ekonomika, 10(2), pp. 51–79.
Suwanto, S. et al. (2021) ‘Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat’, Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), pp. 222–229.
Tafsir, M. et al. (2023) ‘Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai’, YUME: Journal of Management, 6(1), pp. 161–169.
Wibowo, A.S. and Kusmiyanti, K. (2021) ‘Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai’, Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 18(3), pp. 330–335.
Copyright (c) 2024 Fitrah Indah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
