The Effect of Work Competence and Flexibility on Employee Performance with Work Motivation as an Intervening Variable
DOI:
https://doi.org/10.59188/eduvest.v4i4.1109Keywords:
Competence, Work Flexibility, Work MotivationAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of Competence, Work Flexibility, and Work Motivation on Employee Performance at the Indonesian Post Office Malioboro, Special Region of Yogyakarta. This study used a non-probability sample with the most saturated sampaling technique or census with a total of 80 respondents. This research is primary data and is associative with a quantitative approach using questionnaire instruments. The result of this study is a significant influence between competence, work flexibility, work motivation on employee performance obtained from the t test and sobel test (mediation).
References
abdul Hanafi, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi, 7(2), 406–422.
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. Https://Doi.Org/10.33603/Jibm.V3i1.2191
Bafaeghi, N., Sendow, G. M., Karuntu, M. M., Kompetensi, P., Dan, P., Kerja, B., Pegawai, K., Pada, S., Bkpsdm, K., Kabupaten, D. I., Bafagehi, N., Bafaeghi, N., Sendow, G. M., & Karuntu, M. M. (N.D.). Pengaruh Kompetensi, Pemberdayaan Dan Budaya Kerja,Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Bkpsdm Di Kabupaten Kepulauan Sula Provinsi Maluku Utara). 11(3), 717–730.
Dyah Agustin Widhi Yanti, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23–34. Https://Doi.Org/10.36407/Jmsab.V4i1.266
Fariska, D., Chandra Kirana, K., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(1), 79–88. Https://Doi.Org/10.32670/Coopetition.V13i1.1200
Findriyani, F., & Parmin, P. (2021). Pengaruh Self Efficacy Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Pt Sung Shim Internasional Cabang Sempor). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (Jimmba), 3(4), 798–816. Https://Doi.Org/10.32639/Jimmba.V3i4.944
Fitriani Ariko, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Serta Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sucofindo (Persero) Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 73. Https://Doi.Org/10.32502/Jimn.V8i1.1558
Layla Hafni, Nana Fitriani, Surya Safari Sd, L. T. P. (2023). Fleksibilitas Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Distributor Elektronik Philips: Peran Mediasi Motivasi. 11(2).
Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Anggi, 2(2), 226–237.
Ni Komang Siskayanti, I. G. S. (2022). Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan Bali Denpasar Selama Work From Home. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 7(1), 92–108. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V7i1.43723
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. Https://Doi.Org/10.52353/Ama.V11i1.160
Supriyati, S., & Jumilah, S. (2022). Kompetensi Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Di Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 2(2), 136–146. Https://Ojs.Umb-Bungo.Ac.Id/Index.Php/Jms/Article/View/852
Susanto, Y., & Sukoco. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Lubuklinggau. Jurnal Media Ekonomi, 24(2), 1–15.
Wicaksono, I. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Fleksibilitas Kerja Driver Gojek Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 1–42.
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nover Iradat Martinus Sinurat, Kusuma Chandra Kirana, E. Didik Subiyanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
